• Licence d'Anglais
• Diplôme de la British Chamber of Commerce mention "distinction"
• Diplôme de la CCI : option "business English"
• Séjours en Grande Bretagne de plusieiurs années, Irlande, Californie, Inde
• Expérience professionnelle 20 ans multinationale Américaine
• Diplôme Européen de Compétence en Graphologie
• Expérience de l'enseignement tous publics, tous niveaux

Préparation aux examens
Remises à niveau
Stages intensifs
Cours de conversation téléphonique

On nomme développement personnel, un ensemble de méthodes ayant pour but la découverte ou re-découverte de soi pour mieux vivre, s'épanouir dans  divers domaines de l'existence, optimiser son potentiel etc. Il n'existe pas une méthode unique de développement personnel, mais une multitude d'approches et de pratiques qui s'attachent à cet objectif - 

Contrairement aux sciences humaines, le domaine du développement personnel n’a pratiquement jamais été balisé avec précision. Le secteur du "développement personnel" fait souvent l'objet d'une certaine méfiance dans les médias et auprès du grand  publics ;Le domaine est si vague que des groupes sectaires comme la  s'en servent pour recruter de nouveaux adeptes. D'autres profitent de la vulnérabilité de certaines personnes pour leur vendre des techniques médicales non reconnues,  ou des pratiques  à la limite du  paranormal qui peuvent s'avérer dangereuses...............

.

Avant même que l’écriture existe, l’homme a toujours cherché à s’exprimer, à communiquer à laisser une trace de son passage au départ par les premiers dessins figuratifs, des peintures rupestres .L’écriture s’est développée 4000 ans avant JC en mésopotamie et a suivi l’aventure humaine.

ETINCELLE DE VIE

La pointe de la plume se pose sur la surface choisie en un point précis et le contact de la plume avec la feuille est une étincelle de vie.  Le point qui vient de naître est une projection de la personne qui écrit sur la page-espace. Dans la manière d’écrire réside la liaison entre geste graphique et caractère.

L’écriture est une science humaine et un art.

ANGLAIS       DEVELOPPEMENT PERSONNEL       GRAPHOLOGIE

1. Formations Anglais des Affaires
2. Interprétariat
3. Traductions
   
4. Conférences en Développement personnel -
   
5. Analyses graphologiques de recrutement

 

1. Le développement personnel, c' est quoi ?
   
2. L'intelligence émotionnelle
   
3. L'analyse transactionnelle
4. Développez votre mémoire
5. La confiance en soi
   
   
   
   
6. Mieux communiquer pour mieux se faire entendre
7. Graphologie : la signature a le dernier mot
   
   
8. Graphologie ; une peinture de l'âme.

   

IMPORTANT! Pour que l'évaluation de votre niveau soit la plus correcte possible, il est indispensable de ne pas répondre au hasard. Si vous ne savez pas, laissez la case vide. 

 

1) Complétez avec l'auxiliaire BE conjugué au présent:
            I                    happy. She                   glad. They          sad.  You         lucky

2) Complétez avec l'article indéfini a / an:
            I've just seen                         cat and                              elephant.

3) Ajoutez la marque de la possession:
            This is the Simpsons               house. Here is Paul                        car.

4) Utilisez le bon adjectif possessif.
            This bike belongs to me. It's                     bike.
            My brother has just bought this car. It's                            car.

5) Mettez au pluriel:
            church ->                             study ->                

6) Complétez soit avec THERE IS, soit avec THERE ARE
            At home,                         a big TV set and                               two huge armchairs.

7) Complétez avec le bon pronom relatif (WHO, WHICH):
            Do you know the guy                        is sitting there?
            Our dog,                                     is over there, is called Snoopy.

8) Complétez avec le verbe conjugué au présent simple:
            She                      (catch). He                                (try).

9) Traduisez en anglais ces adverbes de fréquence:
            parfois =                             souvent =                                       
             toujours =                            jamais =

10) Ecrivez l'heure en toutes lettres (exemple du format accepté: it's three past six):
            10.30 = It's                     .
            07.50 = It's .

02.20 = It's

 

ANGLAIS       DEVELOPPEMENT PERSONNEL     GRAPHOLOGIE 

                                    



CONTACT :

Eléa di PELLEGRINI
25 Rue Charles Nodier
25000 BESANCON
France

téléphone : 03 81 83 55 71
                      06 98 12 78 95

E-mail : elea.dipellegrini@neuf.fr

LA GRAPHOLOGIE : présentation

A growing number of companies across the world are using newly sophisticated handwriting studies to screen applicants and identify potential personnel problems, as it is probably the strongest and most effective recruiting tool we have ever encountered.

 Beside being used as a tool to screen applicants, it helps building teamwork among employees and evaluate the interpersonal skills of workers.

Handwriting  analysis can uncover hidden talents and problems that may not surface otherwise.

 Mind !  a fair percentage of the handwriting analysts are unqualified and anyone can hang out a shingle and call themselves a handwriting analyst !!.  Graphology takes many years of study and practice so keep away from sweeping generalization common in popular do-it-yourself graphology books.

 

QUE NOUS INDIQUE LA GRAPHOLOGIE

·         GENERAL : vitality, energy, willpower, originality,

 ·         INTELLECTUAL QUALITIES : intelligence, clear-mindedness, logic, faculty of combining thoughts, faculty of observation, faculty of judgement, co-ordination

  ·         SOCIAL TENDENCIES : extravert, introvert, independence, altruistic, egotistic, asocial and criminal

 ·         SOCIAL BEHAVIOUR : friendliness, calmness, shyness, modesty, obtrusiveness, obstinacy, quarrelsomeness, aggressiveness, brutality, maliciousness, frankness, reserve, diplomacy, primitiveness, boastfulness, arrogance, bluffing, impudence, desire to impress, cumbersomeness, bossiness, lying, greed, cheating, jealousy, touchiness, revenge, flattery, talkativeness, distrust, moodiness, habit of breaking off relations abruptly.

    WORKING QUALITIES : faculty of leadership, organization, powers of disposition and co-ordination, quick intellectual grasp, faculty of observation, enterprise, imagination, memory, diligence, good starter,  steady worker, good finisher, business mind, faculty of display, toughness, accuracy, tidiness, ability to concentrate, weakness and tiredness, laziness, faculty  for detailed work, subordination, faculty of working with others,

 MORAL QUALITIES : discipline, kindness, sincerity, honesty, self-sacrifice, reliability,